難易度の高いパズルに挑むのが、使用者(雇用主)の役目。
労働基準法第32条において、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。(中略)一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働...
社労士労働基準法第32条において、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。(中略)一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働...
社労士いつだったか、弁護士の友人から「集中して書面を作成したいから、この時間帯は連絡しないでもらえる?」と念を押されたことがある。 対するわたしは、大した書面を作る機会などほとんどないが、唯一、彼と同じ状況に至る...
社労士わたしは今日、およそ半年にわたるプレッシャーから開放された。 プレッシャー・・というとちょっと大袈裟かもしれないが、この書類が受理されるまでは気持ちが休まることはなく、「早く手放したい」と思いつつも時が到来...
社労士久しぶりに障害年金の請求を受任したわたしは、かつて港区役所で年金相談員として働いていた時のことを思い出していた。 年金相談で区役所を訪れるのは「国民年金被保険者」のみ。稀に、厚生年金被保険者が...
社労士昨年末、奇しくも社労士界隈をざわつかせた話題といえば、エッグフォワード株式会社による助成金不正受給のニュースだろう。各都道府県の労働局から公表されている数字だけでも、19億円超の不正受給が明らかになっており...
社労士一応、社労士であるわたしは、毎月届く「月刊社労士/12月号」に目を通しながら、刻々と変化する年金や社会保険に関する改正法について考えていた。 今年6月に成立した年金制度改正法が、来年(令和8年)から順次施行...
社労士そもそも「コンサルタント」という無責任な職業に不信感を抱くわたしだが、このような職種の採用において、過去の経歴や実績が重要であることは当然であり理解できる。 さらに、実績のみならず勤務先とトラブルを起こして...
社労士令和7年4月22日、東京地裁は「休憩時間」に関する以下の判決を言い渡した(JCAより一部抜粋)。 被告(ジェットスター・ジャパン株式会社)は、原告(ジェットスター・ジャパン株式会社の客室乗務員)ら(別紙「原...
社労士政府による副業促進が解禁されてから、本業の合間や休日を使って「スキマバイト」をする者が増加した。 この流れ自体は悪いことではない。無論、一か所の給与では生活できない・・というのはいささか問題ではあるが、たと...
社労士「テレワークや研修が多かったので出勤が少なかったんですが、労働者から『交通費について、契約書に書かれた金額を払ってくれ』と言われてしまい、困っています・・」 先日、こんな相談を受けたわたし。その会社では、交...
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